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長春黃金設計院有限公司人才招聘
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長春黃金設計院有限公司成立于1958年,央企,隸屬于中國黃金集團有限公司,是一家具有中國冶金行業、建筑行業建筑工程設計、咨詢、工程監理甲級、地質災害評估設計乙級等資質的國有大型冶金(黃金、有色)設計、咨詢企業,2000年通過ISO9001國際質量管理體系認證。通過60余年的發展建設,公司現已形成適應市場經濟要求的專業配套、人員結構合理的技術骨干隊伍,具有先進的設計手段和技術裝備,具有承擔國內外大型
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長春黃金設計院有限公司成立于1958年,央企,隸屬于中國黃金集團有限公司,是一家具有中國冶金行業、建筑行業建筑工程設計、咨詢、工程監理甲級、地質災害評估設計乙級等資質的國有大型冶金(黃金、有色)設計、咨詢企業,2000年通過ISO9001國際質量管理體系認證。通過60余年的發展建設,公司現已形成適應市場經濟要求的專業配套、人員結構合理的技術骨干隊伍,具有先進的設計手段和技術裝備,具有承擔國內外大型

人力資源

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人才隊伍

人才隊伍

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-11-14 00:00:00
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概要:
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人才隊伍

 

  截止到2019年12月末,長春黃金設計院有限公司在冊職工256人,在崗職工244人,其中管理人員60人(含高級管理人員、中層管理人員及一般管理人員),占在崗人員的25%;工程技術人員(指在技術崗位上的人員)167人,占在崗人員的68%;操作工人17人,占在崗人員的7%。

     長春黃金設計院有限公司重點打造了經營管理人才、工程技術人才和技能操作人才三支隊伍,2019年12月末,設計院高級經營管理人才、其他管理人才、工程技術人才和技能操作人才人員結構比為1:8:24:2,工程技術人員比例不斷上升,各類人才充足、均衡,專業配置齊全,設有地質、采礦、井建、礦機、選礦、冶煉、電力、自動化儀表、通訊、工業與民用建筑、給排水、供熱通風、環境保護、尾礦、設備、總圖運輸、概預算、工程經濟等20多個專業。

     在中國黃金集團有限公司發展戰略的指導下,緊緊圍繞設計院發展戰略目標,樹立“責任、創新、誠信、拼搏”的企業精神,以“做一項工程、闖一片市場、交一批朋友、樹一座豐碑”的經營理念,打造“一流技術、一流管理、一流隊伍、一流文化”的團隊為目標,全面提升管理人員、工程技術人員、技能操作人員三支人才隊伍的整體水平和綜合實力,大力推行“人才強企”戰略,加快人才隊伍管理機制建設,立足集團公司平臺為集團的發展提供強有力的人才、技術支撐,為海內外礦業同行提供優質服務。

 

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